Creatieve Industrie: een snel groeiende sector

De creatieve industrie is een van de snelst groeiende en meest impactrijke sectoren in Nederland’, zo concludeert de Monitor Creatieve Industrie. Dit tweejaarlijkse onderzoek naar de economische ontwikkeling in de creatieve industrie en ICT biedt inzicht in het aantal bedrijven en banen, evenals de groei en de gezondheid van deze sectoren. De nieuwste editie van de monitor over 2025 (verschenen in 2026) schetst een positief beeld van de creatieve sector. Het aantal banen in de Nederlandse creatieve industrie groeide in de jaren  2014-2024 sneller dan in de totale Nederlandse economie. De sector is inmiddels met ruim 421 duizend banen in 2024 goed voor 4,3 procent van alle banen in Nederland.

In de creatieve industrie zijn in 2024 ruim 227 duizend zzp’ers actief. Van alle banen in de sector wordt 54 procent ingevuld door een zzp’er. Van alle banen in de sector wordt 54 procent ingevuld door een zzp’er. Ook het aantal creatieve professionals dat werkzaam is binnen en buiten de creatieve industrie is in de periode 2018-2024 sterk toegenomen, sterker dan het aantal banen in de creatieve industrie.  

Het algemene beeld dat van de creatieve sector wordt geschetst in de monitor is positief. De toegevoegde waarde van de creatieve industrie groeide in 2014 tot en met 2024, met gemiddeld drie procent jaarlijks, harder dan die van de economie als geheel met twee procent. De creatieve industrie heeft met € 27,6 miljard een aandeel van 2,7 procent in het bbp.

Meer informatie? Download hier de monitor.

 

Ken uw medewerkers/zomeractie!

Als directielid, HR of P&O functionaris weet u als geen ander het belang van duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. Maar is het altijd duidelijk wat de mogelijkheden zijn en waar hun ambities liggen? En hoe effectief werken ze samen in een team? Keuzes maken rond opleiding, ontwikkeling en functioneren is niet altijd eenvoudig. Bovendien, verkeerde keuzes kosten tijd en geld. 

​

Ken uw medewerker(s)!

Om u te helpen betere keuzes te maken voor uw medewerker(s) en uw bedrijf, maakt Stivako al jaren gebruik van een  analysetool: de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA). Deze geeft via een korte vragenlijst snel inzicht in de persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en vaardigheden. Wat de sterkten zijn, hoe functioneert de medewerker in verschillende situaties (bijvoorbeeld onder druk), welk type functie past het beste bij hem/haar, zijn/haar stijl van communiceren, eventuele meetbare spanningen in het werk en waar hij/zij door wordt gemotiveerd. Zo weet u direct wat bij hem/haar past en komt u wellicht tot nieuwe inzichten en andere keuzes, voor de medewerker zelf én voor het bedrijf.

​

Rapport met toelichting

Het (online) invullen van de (online) vragenlijst duurt circa 10 minuten. Daarna krijgt de medewerker terugkoppeling middels een persoonlijk gesprek (van ongeveer een uur) en een rapport van ongeveer 3-4 pagina’s met zijn of haar beschrijving. Het is een unieke en professionele methode die wetenschappelijk is getest en beschikbaar is in 56 verschillende talen (zowel invullen als rapport). 

​

Zomeractie

Maak nu kennis met de PPA voor een aantrekkelijke prijs. Mocht u daarna tot einde van 2026 nog voor minimaal 4 andere medewerkers een PPA willen afnemen, dan krijgt u deze eerste van ons cadeau. Tevens krijgt u of één van uw leidinggevenden een korte training over effectievere inzetbaarheid met behulp van de PPA. De actie is geldig vanaf nu tot en met 15 oktober 2026. Kent u de PPA al? Dan geldt deze actie natuurlijk ook voor U.
 
Normale prijs rapport inclusief gesprek: € 450,- op locatie, € 350,- online.
Zomeractieprijs tot eind september: € 350,- op locatie, € 250,- online.

Interesse?

Stuur een email aan info@stivako.nl. Daarna nemen we contact met u op om een afspraak in te plannen.​

 

Training: Leidinggeven in verandering (NIEUW)

De wereld verandert in hoog tempo en bedrijven moeten zich voortdurend aanpassen om competitief te blijven. Dit vraagt veel van het leiderschap in deze organisaties. Vooral voor leidinggevenden in de productie, account- en ordermanagement. Zij moeten de vertaling maken van langere termijn veranderingen naar het concrete operationele werk van alle dag. Wat daar voor nodig is leer je op praktische en theoretische wijze in een training van 4 bijeenkomsten die nieuw door Stivako is opgezet.

Succesvolle ondernemingen investeren bewust in het aansturen van hun medewerkers en het bouwen aan een sterke, gezonde werkcultuur. In zulke organisaties staat goed leiderschap hoog op de agenda. Want effectief leidinggeven levert direct meer rendement op.

​

Leidinggeven betekent verantwoordelijkheid nemen voor mensen én voor het bedrijf. Het gaat veel verder dan alleen zeggen wat iemand moet doen. Bij veranderingen in een bedrijf is modern leiderschap cruciaal. Het richt zich op flexibiliteit, samenwerking en het vermogen om te inspireren en te motiveren. Deze nieuwe training bestaat uit theorie, maar vooral praktijk. De training wordt gegeven door Lex Bergers en Frank den Hartog. Beiden met veel ervaring in dit werkveld. De deelnemers brengen real live cases in uit de eigen praktijk waarbij deze worden geanalyseerd en oplossingen aangeboden. Deze training richt zich vooral op leidinggevenden of aankomende leidinggevenden in de grafimedia en sign sector zoals leidinggevenden of coördinatoren in account- of ordermanagement, leidinggevenden in technische/productie afdelingen etc. Meer informatie? Ga dan naar de website van Stivako: stivako.nl.